ÃÎÖ®³Ç¡¤(ÖйúÇø) - ¹Ù·½ÍøÕ¾

ÆóÒµÎÄ»¯
ÆóÒµÎÄ»¯ Corporate Culture

cultural system

ÎÄ»¯ÏµÍ³


Ô¸¾°Ê¹Ãü

ÒýÁìÐÐÒµÉú³¤ ¸»ºñºÍ¿µ½¡ÈËÃñÓÅÃÀÉúÑÄ

¹«Ë¾Ëù×öµÄÒ»ÇУ¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¶¼±ØÐè´ÓÖª×ãÈËÃñÈÕÒæÔöÌíµÄÓÅÃÀÉúÑÄÐèÒª³ö·¢£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬½ôÌùÈËÃǶÔÌá¸ßÉúÑÄÆ·ÖʺͿµ½¡ÉúÑĵÄ×·Ç󣬣¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÕÆÎÕÉç»áǰ½øµÄÂö²«£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Í¨¹ýÒ»Ö±Ìṩ¸»ºñµÄ²úÆ·½â¾ö¼Æ»®£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÊµÏÖ¹«Ë¾±£´æµÄ¼ÛÖµ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬³ÉΪ±¸Êܿͻ§×ðÖØºÍÐÅÍеÄÏÖ´úÒ»Á÷ÆóÒµ¡£ ¡£¡£¡£ ¡£¡£ ¡£

ÆóÒµ¾«Éñ

ÈÚ»¯×ÔÎÒ Ô츣Éç»á

¹«Ë¾ÖÂÁ¦ÓÚÒýÁìÐÐÒµÉú³¤£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¸»ºñºÍ¿µ½¡ÈËÃÇÓÅÃÀÉúÑÄ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ö»ÓÐÒÔ“ÑΔÈÚ»¯×ÔÎ񵀮·ÖÊ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Í¨¹ýÒ»Ö±µÄ¹±Ï׺ͺã¾ÃµÄ¼èÐÁ¶·Õù£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÐÁÇÚ¸û×÷¡¢ÓâÔ½×Ô¼ºÀ´ÊµÏÖ¡£ ¡£¡£¡£ ¡£¡£ ¡£Èù«Ë¾ÈÚÈëÊг¡£ ¡£¡£¡£ ¡£¡£ ¡£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÈòúÆ·ÈÚÈëÉúÑÄ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ìù½üÊг¡¿Í»§ºÍÀèÃñÈ˼ң¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÌáÉýÉúÑÄÆ·ÖÊ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ô츣Éç»áÉú³¤£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Íƶ¯ÐÐҵǰ½ø£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ËÜÔìÓÐʵÁ¦¡¢½²³ÏÐÅ¡¢ÈÏÕæÈΡ¢¸ßÆ·ÖʵĺþÄÏÇáÑÎÐÎÏó¡£ ¡£¡£¡£ ¡£¡£ ¡£

½¹µã¼ÛÖµ¹Û

¿Í»§Îª×ð ¶·ÕùΪ±¾ Á¢ÒìΪԴ Æ·ÖÊΪ»ê ¼ÛÖµÖÁÉÏ

¹«Ë¾ÒªÔÚÊг¡¾ºÕùÖÐʵÏÖ¿ÉÒ»Á¬¾ÃÔ¶Éú³¤£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¾Í±ØÐè°´Êг¡Í·ÄÔ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÇåÎú¹«Ë¾“±£´æÀíÓÉ¡¢ÐÐΪµ¼Ïò¡¢Éú³¤Â·¾¶¡¢×îÖÕÄ¿µÄ”µÄÂß¼­¹ØÏµ¡£ ¡£¡£¡£ ¡£¡£ ¡£ÓÐʲôÒò¾Í»á½áʲô¹û¡£ ¡£¡£¡£ ¡£¡£ ¡£

ÖÎÀíÕÜѧ

¸ÉΪÏÈ ÊµÎªÖØ ÑÏΪ°® ÖÎΪҪ ºÍΪ¹ó

ÆóҵƷÖÊ

³ÏÐÅ ½øÈ¡ ÔðÈÎ ¼ÌÐø ÈÝÄÉ »îÁ¦

¡¾ÍøÕ¾µØÍ¼¡¿¡¾sitemap¡¿